訓練延長給付
2008年 08月 01日
現在、失業中のため雇用保険から失業給付をもらっていますが、今日は失業の認定日だった
ため、職安へ行ってきました。7月30日に職業訓練が終わり、残りの給付日数が6日しか
なかったため、訓練延長給付について聞いてみたら、大変なことに・・・。
この訓練延長給付というのは、職業訓練が終わった時点で、支給残日数が30日に満たない
場合は、30日までを限度に支給が延長されるというものです。
さて、今日の話に戻しますが、11時ぐらいに窓口で聞いたら、「確認します」と言われ、待たされる
こと1時間。結局、結論は出ず、12時過ぎに再度呼ばれ、「確認して電話します」とのこと。
帰ってきて、待っても待っても連絡がなく、やっと今、18時前に電話がありました。
で、結論は自分には訓練延長給付は支給できないとのこと。理由は、「単に日数が少ないから
ではなく、就職が困難な人という要件を自分は満たしていないから」ということでした。担当者の
説明による就職が困難な人というのは、45歳以上60歳未満の人か、自己都合での退職では
なく解雇や倒産などで職を失った人か、障害を持っている人などのこととのことでした。
というわけで、給付をもらえるのは残り6日分なので、あとは自分でしっかり稼がなくてはなり
ません。とりあえずは、試験に集中ですが、意を決す時が近づいたなという感じです。
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ため、職安へ行ってきました。7月30日に職業訓練が終わり、残りの給付日数が6日しか
なかったため、訓練延長給付について聞いてみたら、大変なことに・・・。
この訓練延長給付というのは、職業訓練が終わった時点で、支給残日数が30日に満たない
場合は、30日までを限度に支給が延長されるというものです。
さて、今日の話に戻しますが、11時ぐらいに窓口で聞いたら、「確認します」と言われ、待たされる
こと1時間。結局、結論は出ず、12時過ぎに再度呼ばれ、「確認して電話します」とのこと。
帰ってきて、待っても待っても連絡がなく、やっと今、18時前に電話がありました。
で、結論は自分には訓練延長給付は支給できないとのこと。理由は、「単に日数が少ないから
ではなく、就職が困難な人という要件を自分は満たしていないから」ということでした。担当者の
説明による就職が困難な人というのは、45歳以上60歳未満の人か、自己都合での退職では
なく解雇や倒産などで職を失った人か、障害を持っている人などのこととのことでした。
というわけで、給付をもらえるのは残り6日分なので、あとは自分でしっかり稼がなくてはなり
ません。とりあえずは、試験に集中ですが、意を決す時が近づいたなという感じです。
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by office_hiroe
| 2008-08-01 18:08
| 豆知識(社労士)